Relación de la administración con otras ciencias

La administración, es capaz de fundamentarse y de relacionarse con las demás ciencias y disciplinas técnicas, lo cual le sirve de una gran fuente de información y de estas se ayuda para poder desenvolverse en sus actividades.

Relación de la administración con otras ciencias

Las Ciencias Sociales son aquellas que según sus métodos y objetivos no se aplican en la naturaleza sino en los diversos fenómenos sociales.

La administración, que posee un carácter mucho más social, relaciona y usa diversos conocimientos de las ciencias sociales, como pueden ser:

  • Sociología: Esta ciencia estudia los fenómenos sociales, la sociedad en si y los objetivos de sus estructuras. La gran mayoría de los principios administrativos han sido tomados en parte de la sociología y de la sociología industrial. Los diversos aportes de esta ciencia a la Administración vienen a ser: Los estudios en base a la estructura social de la empresa, cuadros sociales, etc.
  • Psicología: Esta ciencia estudio los diversos fenómenos que posee la mente humana, sus factores, comportamiento y La psicología industrial se enfoca en si el estudio del comportamiento de las personas en el trabajo. Brinda diversas bases técnicas para poder establecer las mejores relaciones humanas en la empresa, en diversas áreas como pueden ser: La selección del personal, recursos humanos, pruebas psicométricas, incentivos, técnicas de motivación, entrevistas de orientación, conflictos, etc.
  • Derecho: El Derecho es un conjunto de diversos ordenamientos jurídicos que rigen nuestra sociedad. Esta disciplina se encarga de delimitar la acción en sí de la administración de tal forma que no tenga que afectar los derechos de otras personas. La estructura de la organización de la empresa, como también los principios de la administración, tienen que poder respetar el marco legal en el cual estas se desarrollan. Es por ello que un Administrador debe saber los ordenamientos actuales en las áreas de derecho civil, fiscal, mercantil y laboral, con el fin de poder dirigir la empresa de la manera más adecuada.

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